Pour décrocher son premier travail facilement, avoir poursuivi ses études après le bac ne suffit plus à l'heure actuelle.

Face à l'atonie du marché de l'emploi, la majorité des embauches sont réalisées avec des contrats de type CDD. Bien que cette relance reste irrégulière en fonction des domaines d'activité, le marché de l’emploi des cadres paraît cependant en train de reprendre des couleurs.

Ainsi, le conseil et l'informatique se développent, alors que le transport-logistique ou la construction demeurent des domaines d'activité en berne. La mobilité est une composante de la vie des cadres.

La souplesse des cadres est observée. Dans sa vie professionnelle, un cadre est plus sujet aux nouvelles affectations que les autres salariés. La représentation du cadre qui reste fidèle à la même société pendant toute sa carrière a vécu. De nos jours, beaucoup d'entre eux choisissent de changer d'horizon professionnel. Des problèmes relationnels au sein de l'entreprise et l'absence de perspectives d'évolution expliquent que les cadres souhaitent changer d'air. Quels sont les arguments à mettre en avant pour se distinguer lors d'un recrutement ? Ses connaissances, bien entendu, mais également sa faculté d'adaptation. Marcenr saura vous donner les recommandations utiles pour optimiser vos démarches. Entre le recruteur et vous, c'est le premier cité qui espère quelque chose : insistez sur vos qualités ! L'activation d'un réseau de professionnels de votre secteur d'activité constitue aussi un atout incontestable. Posséder des contacts et les alimenter peut être bénéfique. Le marché du travail change en permanence. C'est pourquoi il est nécessaire d'être au courant de ses actualités, tout en profitant de conseils judicieux, sur le site Marcenr.fr.

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